México
CRIT Sinaloa lanza vacantes con sueldo competitivo; conoce los requisitos
Si quieres trabajar en el Centro de Rehabilitación ubicado en Mazatlán, este es el momento de aplicar, pues se han abierto dos vacantes
Buenas noticias para todos aquellos que están en busca de trabajo, pues el CRIT Sinaloa ha abierto convocatoria para dos vacantes, ofreciendo un sueldo competitivo.
Un Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón fue recientemente inaugurado en Sinaloa, siendo este el primero y único de este estado.
Ubicado en el Bulevar Luis Donaldo Colosio en la ciudad de Mazatlán, el CRIT Sinaloa tiene las vacantes de Auxiliar de Bazar y Personal de Almacén, ambos con requisitos específicos para todos aquellos que estén interesados.
Requisitos para la vacante de Auxiliar de Bazar
Si quieres trabajar en el CRIT Sinaloa como auxiliar de Bazar, los requisitos para poder aplicar a esta oportunidad de empleo son los siguientes:
- Debes de tener la preparatoria terminada o estar estudiando una Licenciatura en Administración o Mercadotecnia. En cualquiera de los casos se pide el título o el comprobante de estudios.
Las funciones principales de un auxiliar de Bazar incluyen tener un control de la venta de todos los artículos, así como manejo de programas de cómputo.
Es decir, que la persona interesada debe de tener experiencia en ventas, administración y Recursos Humanos.
Requisitos para la vacante de Personal de Almacén
Si quieres aplicar para trabajar como Personal de Almacén en el CRIT Sinaloa, los requisitos son los siguientes:
La escolaridad mínima para este puesto es de Preparatoria, y aunque no se pide experiencia previa, se requiere tener conocimiento en manejo y control de materias primas peligrosas.
Entre las funciones a realizar está el manejo, control y operación eficiente de los materiales en el almacén.
Además, se espera que la persona contratada tenga un control de las entradas y salidas de materiales del almacén, así como mantenerlas en buen estado, y también la elaboración de inventarios
Beneficios
No se especifica el sueldo específico, pero el anuncio añade que se darán todas las prestaciones de ley como aguinaldo y vacaciones.
Además, el lado positivo es que, a diferencia de muchas empresas, no solicitan pruebas médicas o de embarazo.
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