Sedeco llama a empresarios a subir el sueldo

Los jóvenes en Sinaloa acuden a las ferias del empleo a buscar vacantes, pero en el extranjero, ya que consideran más atractivos los salarios y prestaciones; sin embargo, los requisitos son muchos y no todos pueden hacerlo.

Bernardo Xavier Cárdenas Soto, Secretario de Economía en Ahome, exhortó a las empresas a subir los sueldos y hacerlos más competitivos para que las vacantes sean más atractivas para los jóvenes y evitar la fuga de talentos.

«Que los empresarios hagan conciencia de que hay que tener a los colaboradores mejor remunerados, con mejores sueldos, de lo contrario corremos el riesgo de la fuga de talentos hacia los Estados Unidos, acabada y otros países que están ofreciendo también empleo, porque también tienen este problema», señaló.

NUEVAS MODALIDADES DE EMPLEO

Leticia Tamayo Ramos, Coordinadora del Servicio Nacional del Empleo en la Zona Norte, admitió que, a raíz de la pandemia, ha variado la forma en que las personas trabajan; hoy en día, los jóvenes prefieren hacer «homeoffice» o buscar trabajos virtuales, además de que por sueldo son más atractivos los trabajos en el extranjero.

«Tienen que cumplir muchos requisitos, por ejemplo hablar inglés básico o avanzado, francés, lo tienes que comprobar, comprobar experiencia de dos o más años, tienes que comprobar todos los requisitos», reveló.

En la Tercera Feria del Empleo en Los Mochis, donde se ofertaron más de 450 vacantes, admitió que se tienen problemas para cubrir vacantes operativas en la región, y sólo se tiene una colocación del 25 % de las personas que acuden.

Señaló que las personas interesadas en emplearse en Sinaloa o el extranjero pueden consultar las vacantes en el portal www.empleo.gob.mx.

«¡Hay que subir el sueldo!», exhorta Sedeco a empresas

NUEVAS MODALIDADES DE EMPLEO

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