México
LFT: ¿cuánto falta para el siguiente día de descanso en México?
En caso de ser requerido en tu trabajo, tendrás derecho a cobrar más de lo que percibes comúnmente en una sola jornada
Foto: Freepik
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece, dentro de las diversas condiciones de los trabajadores, los días de descanso obligatorio. ¿Cuál es la siguiente fecha de este tipo? Esto dicen las autoridades. También te puede interesar: ¿Se podrá aprobar la jornada de 40 horas antes de 2025?
Los días de descanso obligatorio de la LFT son jornadas establecidas por las autoridades para que los empleados de todos los sectores disfruten de los días feriados. En lo que resta del 2024, quedan un par de fechas de este modo, ¿cuál es la que sigue?
En agosto, mes actual en desarrollo, no hay ningún descanso obligatorio, pero esta condición cambiará el siguiente mes. La siguiente fecha que debes marcar en el calendario es el lunes 16 de septiembre, en el marco del Día de la Independencia de México.
Posterior a ello, la LFT establece el 1 de octubre como día de descanso debido a la transición del Poder Ejecutivo Federal (presidencia). No obstante, en este caso no aplica para todos los trabajadores, sino solo aquellos que laboren en alguna dependencia del gobierno; el resto de activos tendrán que presentarse en sus actividades.
De ahí, se pasa al tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana). El año cierra con el descanso establecido para el 25 de diciembre, que es Navidad. En este 2024, caerá en miércoles.
¿Qué ocurre si trabajo durante el 16 de septiembre?
Hay ciertos sectores económicos que los descansos suelen ser más peleados o incluso no los tienen. Actividades como la médica, medios de comunicación, transporte, seguridad y un largo etcétera no pueden detenerse en su totalidad.
En caso de solicitar que te presentes a trabajar el 16 de septiembre, o cualquier otro día de descanso obligatorio, por la LFT, te deberán pagar la jornada de manera cotidiana y sumarle el doble del mismo monto. Es decir, «sueldo triple».
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