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Utilidades 2024: cuándo se pagan, cómo se calculan y a quiénes les toca; esto debes saber
Las utilidades es un derecho que estipula en México la Ley Federal del Trabajo.
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Se acerca la fecha la fecha límite para que millones de trabajadores en México reciban las utilidades, una de las prestaciones más esperadas en este país, la cual, es respaldada por Ley Federal del Trabajo.
Lo primero que hay que dejar en claro es que, a diferencia del aguinaldo, las utilidades no es obligación del patrón o empleador, sino que se trata de un derecho que algunos trabajadores deben recibir anualmente.
Si te preguntas qué tipo de empleados deben de recibir las utilidades, la Ley Federal del Trabajo lo define de la siguiente manera:
Las utilidades es un derecho que aplica para los empleados que hayan laborado por al menos 60 días, asimismo, las empresas que deben dar esta prestación son aquellas que, en su declaración anual, reportaron al menos 300 mil pesos.
Cabe señalar, que incluso los trabajadores que ya no laboren para una empresa en cuestión pueden recibir parte de las utilidades si cumplieron con los mencionados requisitos.
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El cálculo de las utilidades
Por otro lado, es importante que los trabajadores en México tengan el conocimiento sobre el cálculo de las utilidades, información que deja muy en claro la Secretaría del Trabajo, debido a que informa que el porcentaje que determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es de 10 por ciento de las utilidades netas.
Además, la utilidad repartible se divide en dos partes iguales, debido a que la primera parte se reparte por igual entre todos los trabajadores, mientras que la segunda mitad en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Es importante señalar, que en el caso de trabajadores de confianza, para hacer este cálculo se toma en cuenta el salario tope del resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador.
¿Cuándo es la fecha límite para el reparto de las utilidades?
Si eres uno de los empleados que cumplen con los requisitos para recibir esta prestación que indica la Ley Federal del Trabajo, debes saber que las disposiciones legales vigentes establecen que el jefe o patrón debe efectuar el pago de las utilidades dentro de un periodo acordado por la ley.
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Según la información compartida, en caso de que el empleador sea una empresa, o dicho de otro modo, una persona moral, deberá cumplir con el pago de las utilidades desde el 1 de abril hasta el 30 de mayo.
Por otro lado, si el empleador es una persona física, el plazo para pagar las utilidades a los trabajadores es del 1 de mayo hasta el 29 de junio.
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