México
Estudio revela que mexicanos están agotados mentalmente en sus trabajos
La sobrecarga de tareas y la falta de motivación son algunas de las razones de este fenómeno.
FOTO: internet.
Casi siete de cada diez mexicanos se encuentran emocionalmente agotados debido a su trabajo, según revela un estudio realizado por la plataforma de gestión de personal Buk.
El estrés laboral crónico, la sobrecarga de tareas y la falta de motivación son algunas de las razones que han llevado al 67% de los empleados a experimentar agotamiento emocional, lo cual dificulta su desempeño laboral.
Informe
- El informe también indica que gran parte de los colaboradores experimenta episodios frecuentes de agobio, frustración y conflictos relacionados con su trabajo.
- Casi la mitad de los encuestados percibe una falta de control en sus labores debido a la sobrecarga laboral.
- Además, aproximadamente un tercio de los trabajadores manifiesta síntomas físicos asociados al agotamiento, como un nudo en el estómago o temblores incontrolables en el ojo, ambos relacionados con el estrés.
- Según el estudio, los hombres se ven más afectados por el agotamiento emocional en comparación con las mujeres, con un 69% de los trabajadores masculinos reportando esta situación, mientras que en el caso de las mujeres es del 65%.
- El informe también revela que el 37% de los mexicanos en general carece de entusiasmo por su trabajo.
- Asimismo, el 26% de los empleados siente que debe trabajar más debido a la falta de compromiso de su equipo o de otros miembros de su área, y un 18% adopta una actitud de «mínimo esfuerzo», realizando solo lo necesario para recibir su salario.
- Estos datos reflejan un fenómeno conocido como «despersonalización», en el cual el colaborador muestra apatía hacia la organización y su trabajo, lo que genera distancia entre el empleado y la empresa, los proyectos en desarrollo, los equipos de trabajo y los demás colaboradores.
- El informe destaca que los jóvenes mexicanos de la Generación Z son los más afectados por la falta de entusiasmo en el trabajo.
- Además, se observa que los empleados de 30 años o menos son los que presentan mayores niveles de desánimo laboral, con un 42% de ellos reportando esta situación.
- Por otro lado, el estudio también señala que el 13% de los trabajadores mexicanos sufre del síndrome del trabajador quemado o «burnout», caracterizado por el agotamiento físico, mental y emocional debido al estrés crónico y la sobrecarga de trabajo.
- Una vez más, los empleados más jóvenes son los más afectados por este síndrome.
- En contraste, los trabajadores mayores de 50 años muestran una mayor motivación y compromiso laboral, con un 51% de ellos demostrando altos niveles de motivación en su trabajo.
Estos hallazgos revelan la necesidad de abordar el problema del agotamiento laboral en México, ya que afecta significativamente la salud y el bienestar de los trabajadores, así como su desempeño en el ámbito laboral.
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