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Ley “Vaso de agua”: ¿Qué se busca con esta iniciativa?

De ser aprobada, esta nueva reforma obligaría a todos los empleadores a brindar agua potable a sus trabajadores convirtiéndolo en un derecho

Ingrid Mateos
21/03/25

Ley “Vaso de agua”: ¿Qué se busca con esta iniciativa?

FOTO: Ley “Vaso de agua”: ¿Qué se busca con esta iniciativa?

Tomar agua en el lugar de trabajo pareciera que es el derecho de todo trabajador, sin embargo, esto no es así, pero gracias a la nueva iniciativa que está siendo conocida como la “Ley Vaso de Agua” esto podría ser posible. 

Esta nueva iniciativa fue propuesta por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca y, de ser aprobada en el Senado, podría garantizar que todos los trabajadores, sin importar que tipo de empleo realicen, tengan en derecho de tener agua potable en su lugar de trabajo. 

Esta propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) para garantizar el consumo de agua durante las horas laborales. 

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Esto es bastante positivo para todos los trabajadores quienes trabajan en ciudades de México en donde el calor y las altas temperaturas son cosa del día a día, y en donde los jefes o empleadores no proporcionan agua potable o un garrafón de agua para mantenerse hidratados. 

Cabe mencionar que la propuesta de la Ley Vaso de Agua ya tiene antecedentes en la Ley Federal del Trabajo, pues existe la cláusula de que se debe de ofrecer agua potable a los empleados, sin embargo, solo aplica para trabajadores del campo y no en la ciudad.

Esta iniciativa se alinea con la Ley Silla, la cual busca un trato digno para los empleados proporcionándoles un lugar donde sentarse, beneficiando principalmente a aquellos que laboran sus ocho horas parados y sin descansar. 

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¿Cuáles son los beneficios de la Ley Vaso de Agua?

De aprobarse y aplicarse en los lugares de trabajo, los beneficios de la Ley Vaso de Agua son varios puntos, como el mejorar la salud de los trabajadores al asegurar una adecuada hidratación.

De hecho, la deshidratación afecta la productividad de los empleados, pues causa fatiga y disminución del rendimiento físico y mental. 

Además, ayuda a fomentar el consumo de agua en vez de bebidas azucaradas o refrescos, pero además, ayudaría a reducir gastos a los trabajadores quienes compran agua embotellada, lo que a su vez ayudaría a cuidar el medio ambiente. 

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