México
Días feriados de marzo de 2025: habrá descansos obligatorios
La Ley Federal del Trabajo revela que días de descanso obligatorio deben tener los trabajadores, y comparte qué compensación deben tener en caso de laborarse.
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El tercer mes del 2025 está cerca de iniciar, y si te preguntas cuáles son los días de descanso obligatorio que llegan para marzo, debes saber que la Ley Federal del Trabajo es muy clara sobre cuáles son los días feriados para los trabajadores, y que compensación deben tener en caso de que deban laborar.
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Si bien es cierto, el calendario de la Secretaría de Educación Pública estipula que son tres puentes o tres días de descanso en masto, sin embargo, esto solo aplica para los estudiantes de nivel básico, ya que hay que recordar que la Ley Federal de Trabajo cuenta con un calendario distinto, indicando que en el tercer mes del 2025 existe un solo día feriado estipulado para los trabajadores.
La información compartida en la LFT indica que es el próximo 17 de marzo el día que es considerado como descanso obligatorio en México, es decir se trata del tercer lunes del siguiente mes.
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Hay que recordar, que este puente, o día feriado, será debido al natalicio de Benito Juárez, el cual se recuerda cada 21 de marzo, una fecha que se decide recorrer hacia el lunes para que los trabajadores puedan disfrutar de un puente largo, es decir de un descanso mayor.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 17 de marzo?
Si bien es cierto, el próximo 17 de marzo es considerado por la Ley Federal del Trabajo como un día feriado, sin embargo, existen algunos trabajos que deben realizarse diariamente independientemente si se trata de un día feriado o no, y en este caso esta ley estipula que el trabajador debe de ser recompensado.
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Según el artículo 75 de la LFT señala que en caso de que un trabajador labore en un día de descanso obligatorio el empleador debe pagar una cantidad adicional al salario habitual diario.
En este caso, la LFT indica que el trabajador debe recibir dos salarios más a la habitual, es decir señala que el empleado puede recibir hasta tres veces su salario diario por laboral el próximo 17 de marzo.
