México
Esta es la lista completa de los días feriados 2025 según la Ley Federal del Trabajo
Estos días tienen por objetivo que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas
Foto: Cortesía
Ha iniciado un nuevo año lleno de nuevos propósitos, metas y más, sin embargo, para conseguirlo hay que trabajar pues además de la salud, se requiere de economía para realizar todas las actividades que se tienen en mente.
Pero, no hay de qué preocuparse pues gracias a la Ley Federal del Trabajo hay algunos días feriados en los que es obligatorio el descanso en México.
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¿Qué son los días feriados?
Los días feriados o festivos son aquellos que no son días laborables y se consideran como descanso obligatorio. Estos días tienen por objeto que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
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Es por ello que en este 2025 te daremos a conocer la lista completo de los próximos días en los que podrás disfrutar para quedarte en casa o bien salir de la rutina y visitar algún lugar de tu interés.
En México, los días feriados están establecidos en la Ley Federal del Trabajo y son los siguientes:
- 1 de enero
- El primer lunes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre (17 de marzo)
- El 25 de diciembre
- * El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral en caso de elecciones ordinarias.
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¿Qué ocurre si se trabaja en un día feriado?
Es importante destacar que, si un trabajador labora en un día feriado, tiene derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además de su salario diario normal.
Si un trabajador debe trabajar un día feriado, tiene derecho a recibir un pago adicional por el servicio prestado. En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que laboran en un día feriado tienen derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además de su salario diario normal.
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Ejemplo
Esto significa que, si un trabajador gana un salario diario de $500 pesos, por ejemplo, y debe trabajar un día feriado, tendrá derecho a recibir un pago total de $1,000 pesos por ese día (500 pesos de salario normal + 500 pesos de salario doble por trabajar en un día feriado).
Es importante destacar que, si un trabajador no desea trabajar en un día feriado, tiene derecho a negarse a hacerlo, siempre y cuando haya dado aviso previo a su empleador. En caso de que el trabajador sea obligado a trabajar en un día feriado sin su consentimiento, puede presentar una queja ante la autoridad laboral correspondiente.
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