México
Ley Federal del Trabajo: ¿Cuántos días de descanso quedan del 2024?
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
FOTO: Temática.
En México, los trabajadores tienen derecho a descansar en ciertas jornadas establecidas por el gobierno según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas jornadas no laborables son conocidas como días de descanso obligatorio. Y aquí te diremos cuántos días de descanso quedan del 2024.
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
Pero, ¿cuándo es el próximo día de descanso obligatorio en 2024 y qué deben saber los trabajadores?
Próximo día de descanso obligatorio
El siguiente día de descanso obligatorio en 2024 es el lunes 16 de septiembre, con motivo de la conmemoración del Día de la Independencia de México. Esta fecha ofrece a los trabajadores la oportunidad de extender sus celebraciones del Día de la Independencia.
Compensación por trabajar en días de descanso obligatorio
En algunos sectores económicos, como hospitales, tiendas, medios de comunicación, seguridad y vigilancia, no es posible detener las actividades productivas. En estos casos, la LFT establece que los trabajadores que laboren en días de descanso obligatorio deben recibir un salario adicional.
Específicamente, se paga el salario normal y, además, el doble de la misma cantidad, resultando en lo que comúnmente se conoce como ‘sueldo triple’. Este pago adicional es un derecho que aplica uniformemente, sin importar la situación del empleador.
Días de descanso obligatorio restantes en 2024
Además del lunes 16 de septiembre, los días de descanso obligatorio restantes en 2024 son:
- Martes 1 de octubre: Por primera vez en la historia, la transición del Poder Ejecutivo Federal, la presidencia, ocurrirá en esta jornada.
- Lunes 18 de noviembre: Este día conmemora el inicio de la Revolución Mexicana, movido al tercer lunes de noviembre (originalmente es el 20 de noviembre).
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
Estos días son una oportunidad para que los trabajadores mexicanos disfruten de un merecido descanso o, en caso de tener que laborar, reciban una compensación justa por su esfuerzo adicional.
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