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Jornada Laboral a 40 horas: detalles sobre la aprobación de la reforma
La iniciativa gana atención debido a los beneficios que se esperan para el bienestar de los empleados y el ambiente laboral.
Jornada Laboral a 40 horas: detalles sobre la aprobación de la reforma. | FOTO: Temática.
Las discusiones en torno a la esperada reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México están en el centro del debate desde el año 2023, es una propuesta que ha generado gran expectativa entre los trabajadores.
La reforma, impulsada por la congresista Prieto Terrazas, propone no solo reducir las horas de trabajo, sino también establecer dos días de descanso tras cinco días laborables. Aunque se espera que la decisión final sea tomada a mediados de 2024, la aprobación de esta medida no beneficiaría a todos los trabajadores por igual.
La propuesta de modificación busca alterar la sección A del artículo 123 de la Constitución de México y afectaría a millones de trabajadores que actualmente cumplen con jornadas extensas.
La iniciativa gana atención debido a los beneficios que se esperan para el bienestar de los empleados y el ambiente laboral, pero también ha generado preocupación entre ciertos líderes empresariales.
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Beneficios y preocupaciones
- El propósito central de esta modificación es generar un cambio positivo en el ambiente de trabajo, proporcionando un mayor bienestar para los empleados.
Sin embargo, la propuesta enfrenta resistencia por parte de algunos líderes empresariales, quienes expresan inquietudes sobre el posible perjuicio a las pequeñas y medianas empresas, así como a sectores económicos clave como la agricultura, la manufactura, el comercio y el turismo.
Además, estos líderes empresariales destacan que la aprobación de la reforma podría llevar a la necesidad de contratar aproximadamente 2.6 millones de personas bajo esquemas de jornadas reducidas, generando un gasto adicional estimado de 20 mil millones de dólares anuales para el sector empresarial.
Cambios propuestos
La propuesta legislativa busca realizar modificaciones en la Ley Federal del Trabajo, centrando la atención en los periodos de reposo y la reducción del tiempo de trabajo. Entre los cambios más significativos se encuentran:
- Reducción de la longitud de la semana laboral de 48 horas a 40 horas.
- Establecimiento de dos jornadas de descanso tras cinco días consecutivos de trabajo.
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Exclusiones de la jornada laboral de 40 horas
Si bien la propuesta tendría un impacto positivo en aquellos que cumplen turnos de ocho horas o más durante seis días a la semana, no afectaría a los trabajadores con jornadas establecidas de ocho horas o menos y que operan durante cinco días a la semana o menos.
- La discusión sobre la reducción de la jornada laboral continuará hasta marzo, cuando se espera que la propuesta sea nuevamente debatida en la Cámara de Diputados. Mientras tanto, el país permanece a la expectativa, atento a los posibles cambios que esta reforma podría traer consigo y a las decisiones finales que tomará el Gobierno de México.
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