México
Denuncian despidos de empleados para evitar huelga en aerolínea Volaris
Los trabajadores habían anunciado un emplazamiento a huelga a partir de este lunes.
FOTO: internet.
Los trabajadores de la aerolínea Volaris habían anunciado su intención de llevar a cabo una huelga a partir de este lunes, 5 de junio, como respuesta a la violación del contrato colectivo por parte de la empresa.
Sin embargo, la huelga no pudo llevarse a cabo, debido a que, aparentemente, Volaris despidió a todos los empleados que planeaban participar en el paro.
Según información que ha trascendido en los últimos días, los directivos de la compañía llevaron a cabo una serie de despidos selectivos, afectando precisamente a aquellos trabajadores que estaban dispuestos a unirse a la huelga.
Estas acciones frustraron el intento de huelga por parte de los empleados.
En respuesta a esta situación, Volaris ha comunicado a través de sus canales oficiales que la empresa continúa operando con normalidad y sin ningún problema.
Esto se ha hecho con el objetivo de disipar cualquier preocupación que pudiera surgir entre los pasajeros o el público en general, ante los despidos y la posible afectación en la operatividad de la aerolínea.
Demandas
- Los trabajadores de Volaris habían planteado una serie de demandas como parte de su inconformidad con las condiciones laborales actuales.
- Entre las principales demandas se encuentran las siguientes:
- Cambio de roles de trabajo: Los trabajadores denuncian que se les asigna hasta 15 roles diferentes de trabajo en un mes, lo cual no se adecúa a los requerimientos establecidos por la ley en cuanto a los descansos obligatorios.
- Horas límite en vuelo efectivo: Se alega que no se respeta el límite de horas establecido para los vuelos, lo cual puede afectar la salud de los sobrecargos y pilotos.
- Jornadas laborales extensas: Los trabajadores reportan jornadas de trabajo de hasta 13 horas, lo cual consideran excesivo e injusto.
- Presiones para vender productos: Se denuncia que se ejercen presiones sobre los empleados para que realicen ventas de productos, incluso durante situaciones de turbulencia durante los vuelos.
- Además, se menciona que los trabajadores deben regalar obsequios a los tripulantes en un mes, como vasos de café, chocolates y golosinas, lo cual implica que los empleados deben acompañar estos regalos con notas y pagarlos con sus propios recursos.
La situación entre Volaris y sus trabajadores se mantiene tensa debido a estas demandas y los despidos que se llevaron a cabo para evitar la huelga.
Queda pendiente la resolución de este conflicto laboral, mientras los empleados buscan hacer valer sus derechos y exigir condiciones laborales más justas.
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